Le Régime collectif d’allocation de retraite (RCAR) est un régime obligatoire de retraite marocain destiné aux personnels contractuels de l’État, des collectivités territoriales, des établissements publics et de certaines entreprises publiques qui y ont adhéré. Il a été créé en 1977 et mis en œuvre à partir de 1978.
Gestion
Le RCAR est géré par la Caisse de dépôt et de gestion (CDG), qui en assure l’administration technique, financière et prestataire pour le compte des employeurs affiliés. Le régime dispose de la personnalité morale et de l’autonomie financière.
Bénéficiaires
- Personnels contractuels des administrations et des collectivités ;
- Salariés des établissements publics non couverts par la CMR ;
- Personnels de certaines entreprises publiques ayant signé une convention d’adhésion ;
- Ayants droit (conjoints survivants, orphelins).
Régimes servis
Le RCAR comprend :
- le régime général à caractère obligatoire ;
- un régime complémentaire à caractère facultatif, par capitalisation, au-delà de certains plafonds de rémunération.
Prestations
- Pensions de retraite (vieillesse) ;
- Pensions d’invalidité ;
- Pensions de réversion et d’orphelin ;
- Capital-décès dans certains cas.
Fonctionnement financier
Le régime combine répartition et capitalisation partielle, avec des cotisations employeur-salarié fixées par la réglementation. Les prestations sont liquidées sur la base de la carrière et du salaire de référence.
Services en ligne
Le portail rcar.ma offre :
- la consultation du relevé de situation ;
- la simulation de pension future ;
- le suivi des dossiers en cours et l’édition d’attestations.
Place dans le système
RCAR fait partie du paysage marocain de la retraite aux côtés de la CNSS, de la CMR, de la CIMR et des régimes internes d’employeurs. Les réformes structurelles du système de retraite concernent directement le RCAR.
Références
- Site officiel : rcar.ma
- Gestionnaire : cdg.ma
- Article Wikipédia : Régime collectif d’allocation de retraite
English summary
The RCAR (Régime collectif d’allocation de retraite) is Morocco’s mandatory pension scheme for contractual staff of central government, local authorities, public establishments and certain public enterprises that have signed up. Created in 1977 and operational from 1978, it is administered by the Caisse de dépôt et de gestion (CDG). It pays retirement, invalidity, survivor and orphan pensions, and covers a mandatory general regime plus an optional complementary regime above certain pay thresholds. The scheme combines pay-as-you-go and partial funding, with employer and employee contributions set by regulation. RCAR sits alongside CNSS (private sector), CMR (civil service), CIMR (private complementary) and internal schemes of a few large state-owned employers. Structural pension-reform debates directly affect RCAR.