Le comptable enregistre, contrôle et restitue l’information financière d’une entreprise ou d’une organisation. Au Maroc, le métier est fortement encadré par le Plan comptable général des entreprises (PCGE), les normes fiscales (IR, IS, TVA) et le Code général des impôts.
Missions
- Tenue de la comptabilité générale et, le cas échéant, analytique ;
- Saisie des pièces (factures, relevés bancaires, notes de frais) ;
- Rapprochements bancaires, lettrage de comptes, suivi des tiers clients/fournisseurs ;
- Déclarations fiscales périodiques (TVA, IR sur salaires, IS acomptes, retenues à la source) ;
- Déclarations sociales (DAMANCOM pour la CNSS) ;
- Participation à la clôture mensuelle, semestrielle et annuelle ;
- Élaboration des états de synthèse (bilan, CPC, ESG, tableau des flux).
Compétences
- Maîtrise du PCGE, des normes fiscales marocaines et, pour les groupes, des IFRS.
- Pratique d’un ERP comptable (Sage 100, Sage X3, Oracle ERP, SAP) et d’Excel avancé.
- Rigueur, discrétion, capacité à respecter des deadlines courtes.
- Bon français écrit obligatoire ; anglais apprécié dans les groupes internationaux.
Formation typique
- DUT/DTS en techniques comptables, BTS Comptabilité-gestion ;
- Licence professionnelle en comptabilité (universités + ISCAE) ;
- Master CCA (Comptabilité-Contrôle-Audit), ISCAE, ENCG, universités ;
- Diplôme d’expert-comptable (ENCG / ISCAE / stage en cabinet) pour accéder aux fonctions d’expertise.
Rémunération indicative
Les fourchettes varient fortement selon l’expérience, la taille de l’entreprise et la ville (Casablanca se situant généralement en haut de fourchette). Les référentiels publiés par les cabinets de recrutement (Michael Page Morocco, Hays, Rekrute Insights) peuvent servir de repère.
Évolutions possibles
Chef comptable, responsable consolidation, contrôleur de gestion, auditeur interne, expert-comptable, directeur administratif et financier.
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