Calculateur d'indemnité de licenciement — Maroc

Montant de l'indemnité légale selon l'article 53 du Code du travail, avec détail par tranche d'ancienneté.

Mode de saisie du salaire Salaire mensuel brut + heures/sem. Salaire horaire brut direct

Salaire mensuel brut moyen (MAD)

Heures par semaine (légal : 44)

Salaire horaire brut (MAD/h)

Ancienneté (années, décimales acceptées)

Indemnité brute totale—

Total heures—

Salaire horaire retenu—

Détail par tranche

Tranche	Années dans la tranche	Heures / an	Heures	Montant

Barème en vigueur au 2025-01-01. Source : Code du travail, article 53 (loi n° 65-99).

À savoir. Ce calculateur fournit l'indemnité légale. Une convention collective plus favorable, un accord d'entreprise ou un accord transactionnel peuvent prévoir un montant supérieur. Les dommages-intérêts pour licenciement abusif (article 41, plafond 1,5 mois/an dans la limite de 36 mois) s'ajoutent le cas échéant, ainsi que l'indemnité compensatrice de préavis et l'indemnité de congés payés non pris. En cas de faute grave (art. 39), l'indemnité légale n'est pas due.

Barème (rappel)

Ancienneté	Heures / année de service
0 – 5 ans	96 heures
6 – 10 ans	144 heures
11 – 15 ans	192 heures
16 ans et plus	240 heures

À lire aussi : guide complet — indemnité de licenciement, Code du travail, CDI vs CDD.