Calculateur salaire brut / net — Maroc
Convertissez un salaire brut en salaire net mensuel et annuel, avec détail CNSS, AMO, IR et coût employeur. Barème Loi de finances 2025.
Détail du calcul
| Salaire brut mensuel | |
|---|---|
| Base plafonnée CNSS (6 000 MAD) | |
| CNSS salarié — prestations long terme (3,96 %) | |
| CNSS salarié — prestations court terme (0,33 %) | |
| AMO salarié (2,26 % sur brut total) | |
| Total retenues sociales salarié | |
| Abattement frais professionnels (35 % plafonné) | |
| Autres retenues déductibles | |
| Salaire imposable mensuel | |
| IR avant charges de famille | |
| Réduction pour charges de famille | |
| IR retenu à la source | |
| Net mensuel |
Côté employeur
| CNSS employeur (allocations, long terme, court terme) | |
|---|---|
| AMO employeur + solidarité | |
| Taxe de formation professionnelle (OFPPT) | |
| Coût employeur total |
Limites connues. Ce calculateur utilise les taux de base pour un salarié unique (pas de CIMR obligatoire ni de convention collective majorée). Il ne gère pas les primes soumises à un régime fiscal particulier (indemnités de déplacement, tickets-restaurant), ni les situations dérogatoires (Casablanca Finance City, zones franches, expatriés). Pour un cas complexe, faites valider par un expert-comptable.
Questions fréquentes
Pourquoi mon net calculé ici est-il légèrement différent de mon bulletin ?
Les écarts courants proviennent de : une prime d'ancienneté non renseignée ici, une adhésion CIMR avec taux spécifique, une retenue mutuelle, un abattement pour frais professionnels différent si votre salaire dépasse certains seuils. Saisissez les retenues supplémentaires dans le champ dédié.
Comment saisir les enfants à charge ?
Comptez les enfants à votre charge fiscale (et éventuellement le conjoint non actif) — dans la limite de 6. Chaque personne donne droit à une réduction de 500 MAD/an d'IR (soit environ 41,66 MAD/mois).
Est-ce que ce calcul vaut pour un contrat IDMAJ ou ANAPEC ?
Non, les contrats IDMAJ bénéficient d'exonérations spécifiques (CNSS employeur, IR) dans des plafonds réglementaires. Voir la fiche IDMAJ.
À lire aussi : comprendre son bulletin de paie, SMIG, CNSS, Code du travail.